Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Совершенствование системы найма персонала (на материалах ОАО Алтайвагон г. Новоалтайск)

Купить Гарантия
Код работы: 17886
Дисциплина: Производственный менеджмент
Тип: Часть дипломной
Вуз:Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 5781
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Глава 3. Предложения по совершенствованию системы найма персонала в ОАО «Алтайвагон» 2
3.1 Предложения по совершенствованию найма персонала 2
3.2 Разработка технологии проведения личных собеседований с кандидатами на вакантные должности 9
   
Отрывок: Внутрикорпоративные конкурсы - это краткосрочная программа стимулирования, предназначенная для мотивации персонала достигать определенные бизнес-цели компании. Победителей конкурса награждают повышением в должности или переводом в другое подразделение органиазции. Кроме того, победители получают неденежные вознаграждения в форме общественного признания заслуг и ощущения удовлетворенности от победы.
Отделу кадров ОАО «Алтайвагон» предлагается организовывать внутрикорпоративный конкурс при необходимости поиска кандидата на замещение вакантной должности специалиста, или руководителя.
Организация конкурса предполагает процесс работы по следующим этапам:
­ определение вакантной должности;
­ постановка цели и задач конкурса;
­ разработка программы конкурса;
­ формирование оценочной комиссии;
­ проведение конкурса;
­ подведение итогов, конкурса.
Следует отметить, что через неформальное общение происходит лучшее узнавание сотрудников друг другом, появляются общие интересы, осуществляется продуктивный обмен мнениями по поводу различных рабочих моментов и лучшей организации труда.
Особое внимание следует также уделить деловой оценке персонала при наборе сотрудников из внешних источников. Система критериев оценки должна специально разрабатываться в соответствии со спецификой его будущей деятельности, оценка должна производиться на основании данной системы (а не стандартного набора «профессионально важных качеств»), что позволит выявить и оценить действительно значимые параметры кандидатов.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Сегментация и выбор целевого рынка на материалах ООО «Стандарт» Подробнее
Тип: Дипломная работа + доклад / презентация на защиту
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 7169
Тема: Учет и анализ расходов на продажу предприятий торговли (на материалах ООО «Агроторг») Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КООПЕРАЦИИ
Просмотры: 4343
Тема: Кредитная политика коммерческого банка на материалах ОАО Альфа-Банка (по всей сети, Россия) Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 7432
Тема: Отчет прохождении учебно-ознакомительной практики на материалах ООО «Кристалл» Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 6367
Тема: Учет и анализ расходов на продажу предприятий торговли (на материалах ООО «Агроторг») Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КООПЕРАЦИИ
Просмотры: 3404
Тема: Аудит расчетов с поставщиками и подрядчиками на материалах организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РУК
Просмотры: 11779

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »