Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Принципы и методы управления персоналом кризисного предприятия

Купить Гарантия
Код работы: 19432
Дисциплина: Антикризисное управление
Тип: Курсовая
Вуз:АГМУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 8991
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение 3
1 Теоретические основы управления персоналом кризисного предприятия………………………………………………………………………….5
1.1 История становления и развития теоретических представлений о системе управления персоналом 5
1.2 Сущность, принципы и методы построения системы управления персоналом предприятия 10
2. Анализ принципов и методов управления персоналом кризисного предприятия на примере Алтайского краевого кардиологического диспансера 15
2.1. Общая характеристика персонала предприятия 15
2.2. Анализ системы управления персоналом предприятия 19
3. Мероприятия по повышению эффективности управления персоналом 22
Заключение 26
Список использованных источников 28
Приложение 30

   
Отрывок: Управление предприятием представляет собой процесс обеспечения его деятельности для достижения поставленных целей. Важной составляющей данного процесса является управление персоналом. Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способной многократно повысить ее эффективность, а само понятие «управление персоналом на предприятии» рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического до философско-психологического.
В условиях рыночной экономики в нашей стране особое значение приобретают вопросы практического применения современных форм управления персоналом, позволяющих повысить социально-экономическую эффективность любого производства.
В настоящее время службы управления персоналом крупных организаций решают сложные и многообразные задачи и представляют собой довольно крупные подразделения, включающие в свой состав немалое количество служащих. Они строят свою работу на основе стратегического планирования и управления при расширении гарантий занятости трудовых ресурсов. Все вышесказанное определило актуальность настоящего исследования.
Целью исследования является изучение принципов и методов управления персоналом кризисного предприятия.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
 Рассмотреть

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Реклама и конкурентоспособность предприятия на мировом рынке Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: иной
Просмотры: 7872
Тема: Оценка финансового состояния предприятия ПАО ростелеком Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 3572
Тема: Управление оборотными средствами в сельскохозяйственных предприятиях Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГАУ
Просмотры: 7130
Тема: Управление инновационной деятельности предприятия Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 8752
Тема: Оценка инвестиционной привлекательности предприятия Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 6985
Тема: Оценка инновационной активности предприятия Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 6383

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »