Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Кадровая работа в органах государственного и муниципального управления

Купить Гарантия
Код работы: 20725
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Курсовая
Вуз:РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 7616
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение 3
1 Особенности кадровой политики и содержание кадровой работы в органах государственного и муниципального управления 5
1.1 Кадровая политика в государственных и муниципальных органах управления 5
1.2 Кадровая работа и кадровая служба государственных и муниципальных органов 7
2 Содержание кадровой работы в государственных и муниципальных органах управления 12
2.1 Кадровые технологии оценки персонала в органах власти 12
2.2 Формирование кадрового резерва на государственной и муниципальной службе 15
2.3 Инновационные технологии совершенствования кадровой 21
работы в органах государственной власти 21
Заключение 26
Библиографический список 28
Приложение 1 – Схема противодействия коррупции 31
Приложение 2 – Положение о противодействии коррупции 32
Приложение 3 – Кодекс этики гражданских служащих 34
Приложение 4 – Экспертные оценки степени универсальности технологий кадрового менеджмента в органах государственной власти 41

   
Отрывок: Качество управления человеческими ресурсами является одним из ключевых факторов успешности компании. Это утверждение не подвергается сомнению. Тем не менее, еще широко распространено мнение о том, что специалисты по кадрам находятся далеко от основной деятельности и практически не оказывают на нее никакого влияния. Между тем мероприятия по управлению персоналом имеют экономическую и социальную направленность и дают экономический и социальный эффекты. От решения проблем кадрового обеспечения зависит в значительной степени и работа органов государственного и муниципального обеспечения.
В свете вышесказанного тематика настоящей курсовой работы представляется актуальной.
Цель курсовой работы: исследовать особенности организации кадровой работы в органах государственной и муниципальной власти.
Для достижения поставленной цели необходимо решить задачи:
1. Рассмотреть особенности кадровой политики и кадровой работы в органах государственной и муниципальной власти.
2. Изучить содержание кадровой работы по оценке персонала.
3. Изучить требования к формированию кадрового резерва на государственной службе.
4. Определить наиболее перспективные кадровые технологии.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Дипломная на основе курсовой работы «Пенсионный фонд РФ как инструмент управления экономикой» Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: нет вуза
Просмотры: 5734
Тема: Построение корпоративной системы управления рисками на примере конкретного предприятия Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: АГАУ
Просмотры: 6992
Тема: Совершенствование системы управления персоналом организации на примере ООО Лидер Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: нет вуза
Просмотры: 2970
Тема: Государственный интерес в системе социального управления и механизмы его формирования Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 8583
Тема: Развитие кадрового потенциала организации (на примере Управления Министерства Внутренних Дел России по Камчатскому краю) Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: КГТУ
Просмотры: 9172
Тема: Система и механизм управления современной организацией в сфере производства Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 7460

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »