Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Вариант 4

Купить Гарантия
Код работы: 21219
Дисциплина: Производственный менеджмент
Тип: Контрольная
Вуз:Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 5460
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание:
Введение…………………………………………………………………….....3
1 Особенности организации коллективной оплаты труда. Методика распределения коллективного заработка………………………………………..…4
1.1Сущность и функции оплаты труда………………………………………4
1.2.Особенности коллективной организации оплаты труда……………..…8
1.3 Методика распределения коллективного заработка………………..…12
Заключение………………………………………………………………...…17
Задачи……………………………………………………………………..….19
Список использованных источников……………………………………….22

   
Отрывок: Заработная плата является неотъемлемым элементом социально-экономической политики государства, главным источником повышения благосостояния работников, основным средством побуждения членов общества к высокопроизводительному и качественному труду.
Важнейшим элементом организации оплаты труда является нормирование - установление обоснованных затрат и результатов труда групп работников при изготовлении продукции или выполнении работы в определенных организационно-технических условиях. Объектом нормирования труда является деятельность работников при выполнении производственной операции, которая является частью производственного процесса.
Тема данной работы актуальна, поскольку воздействие на материальную заинтересованность работников посредством систем оплаты является одним из основных принципов организации заработной платы в современной экономике [3, с.447].
Целью исследования данной работы является выявление теоретических основ коллективной оплаты труда, сущности и функций заработной платы, особенностей организации коллективной оплаты труда.
Для реализации поставленной цели необходимо рассмотреть и решить следующие задачи:
- раскрыть сущность оплаты труда, ее функции;
- проанализировать особенности коллективной организации оплаты труда;
- рассмотреть методику распределения коллективного заработка.
Предметом исследования в работе является механизм оплаты коллективного труда персонала.
Объект исследования: работники (персонал) предприятия.
В работе используются следующие методы исследования: логический; метод сравнения; анализ финансовых коэффициентов; сравнительный анализ.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Вариант 4, практическая часть все 3 задания Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 5506
Тема: Вариант 4 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 5771
Тема: Контрольная 2 Вариант 4 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: нет вуза
Просмотры: 6716
Тема: Вариант 4 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ВЗФЭИ
Просмотры: 6199
Тема: Вариант 4 Подробнее
Тип: Расчётное задание
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 7620
Тема: вариант 4 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГМУ
Просмотры: 10398

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »