Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Организационная структура и организационная культура как объект стратегических изменений (тема 25)

Купить Гарантия
Код работы: 24561
Дисциплина: Менеджмент
Тип: Дипломная
Вуз:АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 490 руб.
Просмотров: 5301
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание:
ВВЕДЕНИЕ 4
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ И ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ КАК ОБЪЕКТОВ СТРАТЕГИЧЕСКИХ ИЗМЕНЕНИЙ В ОРГАНИЗАЦИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ 7
1.1 Сущность и виды организационных структур управления 7
1.2 Сущность, типология и структура организационной культуры 17
1.3 Стратегический подход к управлению организационной структурой и организационной культурой в организациях здравоохранения 24
2 АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ И ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В СИСТЕМЕ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ КГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №11» 32
2.1 Общая характеристика деятельности учреждения 32
2.2 Анализ системы стратегического управления деятельностью учреждения 41
2.3 Особенности организационной структуры управления и организационной культуры в учреждении 45
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ И ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В СИСТЕМЕ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ КГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №11» 54
3.1 Рекомендации по совершенствованию организационной структуры управления деятельностью учреждения 54
3.2 Рекомендации по совершенствованию организационной культуры в учреждении 61
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 69
БИБЛИОГРАФИЧЕСКЙ СПИСОК 72
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 77
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 78
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 79
ПРИЛОЖЕНИЕ 4 79

   
Отрывок:
Человеческий капитал, являясь главным фактором экономического роста и конкурентоспособности государства, выступает в роли основного признака современной индустриализации общества. При этом работа в условиях рынка предъявляет высокие требования к уровню квалификации персонала: знания, навыки и установки, которые помогают персоналу успешно работать в определенный период времени постепенно теряют свою эффективность из-за быстрого изменения внешней среды (состояние экономики, изменения в содержании нормативных правовых актов, ужесточение или смягчение налоговой политики, появление новых конкурентов и т.п.) и внутренних условий функционирования организации (их реструктуризация, уровень технологического оснащения, появление или сокращение рабочих мест, производительность труда и др.), что ставит большинство российских организаций перед необходимостью непрерывного поиска новых максимально результативных направлений развития.
Актуальность выбранной темы исследования связана с тем, что развитие организации всегда сопровождается установлением целей и задач ее деятельности, формированием определенных структурных элементов, а также общекорпоративных ценностей, правил поведения и нравственных принципов, которых должно придерживаться подавляющее большинство работников. Все это требует формирования условий, при которых будет обеспечена мотивация персонала к высокопроизводительному труду, их сплоченность и лояльность. Одновременно следует указать на необходимость более полного использования организационных, информационных и кадровых ресурсов, что автоматически повышает значимость управленческого фактора в деятельности фирмы, а также на серьезное увеличение информационной нагрузки на менеджеров разного уровня, общую интенсификацию управленческого труда, ужесточение требований к качеству менеджмента.
[...]

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Организационная структура и организационная культура как объект стратегических изменений (тема 25) Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: АГУ
Просмотры: 9061
Тема: Организационная структура и организационная культура как объект стратегических изменений: особенности проектирования. Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГУ
Просмотры: 7587
Тема: Организационная структура и организационная культура как объект стратегических изменений (тема 25) Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: АГУ
Просмотры: 6665
Тема: Управление организационной культурой компании (тема 25) Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ОмГУ
Просмотры: 6055

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »