Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Миграция рабочей силы

Купить Гарантия
Код работы: 27182
Дисциплина: Экономика
Тип: Дипломная
Вуз:АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 490 руб.
Просмотров: 6571
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 4
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МИГРАЦИИ РАБОЧЕЙ СИЛЫ 7
1.1 Понятие, причины и виды миграции рабочей силы 7
1.2 Функции и социально-экономические последствия миграции рабочей силы 17
1.3 Способы регулирования миграции рабочей силы 23
2 АНАЛИЗ МИГРАЦИИ РАБОЧЕЙ СИЛЫ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ 32
2.1 Состояние и тенденции внешней миграции рабочей силы в России 32
2.2 Анализ особенностей и масштабов внутренней миграции рабочей силы в
России 42
3 ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ МИГРАЦИИ РАБОЧЕЙ СИЛЫ В РОССИИ 52
3.1 Проблемы миграции рабочей силы в России 52
3.2 Пути решения проблем миграции рабочей силы в России 59
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 70
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ И ИСТОЧНИКОВ 75

   
Отрывок: ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в настоящее время миграционные процессы в нашей стране носят сложный и противоречивый характер, на них оказывает воздействие множество факторов и условий, отличающихся своей спецификой. Проблема миграции волнует не только чиновников и ученых, но и обычных граждан, представляющих экономически активное население. В последние десятилетия социально-экономические и социально-демографические пропорции в целом по стране и в каждом регионе изменились. Особое звучание приобрела проблема миграции рабочей силы – межрегиональная миграция внутри Российской Федерации и внешняя миграция, имеющая два направления: эмиграция профессиональных кадров с территории России и иммиграция иностранных граждан на территорию России в поисках работы.
Сложившиеся негативные депопуляционные процессы в сфере демографии ведут к сокращению трудового потенциала, по оценкам экспертов, за 2006-2026 гг. население в трудоспособном возрасте уменьшится на 16,4 млн. человек или на 18%, но наибольшее уменьшение числа коснется молодых возрастов 15-29 лет. Ожидается и сокращение численности экономически активного населения к 2026 г. в возрасте 15-72 лет на 9,2 млн. человек.
Такое положение дел может стать чрезвычайно серьезным ограничением для стабильного социально-экономического развития страны и ее регионов. Очевидно, что сложившуюся негативную ситуацию, компенсировать недостаток необходимого количества и качества работников Россия и ее регионы не смогут только за счет своих внутренних трудовых ресурсов, необходимо будет осуществлять миграционную подпитку из-за рубежа, из трудоизбыточных регионов страны.
В то же время объективная необходимость восполнения недостающей рабочей силы за счет иностранных мигрантов сопряжена с экономическими вопросами. При этом возникающие проблемы распространяются и на другие сферы – социально-демографическую, этнонациональную, культурную и т.д.
Противоречия характерные для миграции рабочей силы заключаются во взаимозависимости миграции и занятости населения, в уровне оплаты труда, социальных гарантиях мигрантов и коренных жителей; в различиях культур, национальных традиций и менталитета, в неполном соответствии реально существующей ситуации в области миграции рабочей силы и ее правовой основы; в соотношении легальной и нелегальной миграции, в несовпадении интересов государств – импортеров и экспортеров трудовых ресурсов.
Международный опыт в области миграции рабочей силы доказывает, что эти противоречия несут в себе заряд большой силы, способный разрушить систему социальных отношений, если миграция рабочей силы не становится объектом государственного регулирования.
Актуальность проблем миграции рабочей силы предопределила выбор темы, обусловила цель и задачи данного исследования.
Целью настоящей дипломной работы является исследование проблем миграции рабочей силы в России и направлений их решения. В соответствии с целевой направленностью в работе необходимо решить следующие задачи:
 изучить теоретические основы миграции рабочей силы;
 провести анализ состояния и тенденций внешней миграции рабочей силы в России;
 исследовать особенности и масштабы внутренней миграции рабочей силы в России;
 выявить основные проблемы миграции рабочей силы в России;
 определить пути решения проблем миграции рабочей силы в России.
Объектом исследования является миграция рабочей силы в России. В качестве предмета исследования выступают экономические отношения между субъектами хозяйствования, складывающиеся под воздействием миграции рабочей силы в России.
Методы исследования: аналитический поиск данных с использованием ресурсов сети Интернет; анализ различных источников литературы по теме исследования; общенаучные методы познания, включающие методы классификации, обобщения, описания, сравнительного анализа и синтеза; логико-структурный, графический и экономико-статистический анализ; принципы и методы системного подхода, что позволило в совокупности обеспечить достоверность и обоснованность выводов и предложений.
Теоретической базой исследования послужили современные труды ведущих ученых, посвященные проблемам миграции рабочей силы.
Практическая значимость настоящей работы определяется тем, что основные предложения и результаты исследования могут быть использованы в процессе решения проблем миграции рабочей силы в России как на федеральном так и на региональном уровне.
Структура дипломной работы отражает логику и содержание исследования: работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и источников.
Во введении определены актуальность, цель, задачи, объект, предмет, методы исследования и практическая значимость работы. В первой главе работы рассмотрены теоретические основы теоретические основы миграции рабочей силы. Во второй главе дипломной работы проведен анализ внешней и внутренней миграции рабочей силы в России. Третья глава работы посвящена выявлению проблем миграции рабочей силы в России и разработке путей их решения. В заключении сделаны выводы по итогам исследования.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Миграция рабочей силы Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: АГУ
Просмотры: 5030
Тема: Профессиональная и территориальная мобильность рабочей силы в бюджетных организациях Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 11896
Тема: Направления международной миграции рабочей силы Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 4609
Тема: Международная миграция рабочей силы Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Санкт-Петербургский университет управления и экономики (Алтайский институт экономики)
Просмотры: 6825
Тема: Мировой рынок капитала и рабочей силы Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ААЭП
Просмотры: 6554
Тема: Особенности развития международного рынка рабочей силы Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГУ
Просмотры: 8737

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »