Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Влияние личностных качеств на успешное развитие бизнеса

Купить Гарантия
Код работы: 32439
Дисциплина: Психология
Тип: Курсовая
Вуз:Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 7813
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение 3
Глава 1 Теоретические аспекты изучения проблемы влияния личностных качеств на успешность бизнеса 5
1.1 Факторы успешности профессиональной деятельности 5
1.2 Личностные качества успешного бизнесмена 12
Глава 2 Эмпирическое исследования, направленное на определение влияния личных качеств сотрудников на успешное развитие бизнеса 17
2.1 Процедура исследования 17
2.2. Анализ и интерпретация результатов исследования 21
2.3. Выводы по результатам проведенного исследования 30
Заключение 38
Список литературы 40
Приложение 1 42
Приложение 2 44



   
Отрывок: ... Особенно трудно приходится в первый год работы, когда предприятие еще молодое. Клиентов почти нет, известности на рынке тоже. Успех зависит как от внешних обстоятельств, так и от настроя самого предпринимателя. Его характер, способность противостоять стрессам и быстро адаптироваться в постоянно изменяющихся условиях становятся наиболее важными факторами успеха. Также во много успех зависит от слаженной команды. То есть от личных и профессиональных качеств сотрудников.
Цель исследования – изучить особенности влияния личностных особенностей на успешность бизнеса.
Задачи:
1. Раскрыть факторы профессиональной успешности.
2. Определить особенности личностных качеств успешного предпринимателя.
3. Выявить влияние личностных качеств сотрудников на успешность бизнеса.
Объект исследования – личностные качества и успешность бизнеса.
Предмет исследования – влияние личностных качеств на успешный бизнес.
Гипотеза: мы предположили, что существует связь между личностными качествами сотрудников и их профессиональной успешностью.
Методы исследования. В нашей работе мы будем использовать эмпирические и теоретические методы исследования. К теоретическим мы относим: изучение документально-информационного потока (журналы, книги, статьи), сборники научных статей, учебные издания (учебники, учебные пособия, учебно-методические пособия), периодические издания, нормативно-правовую литературу, справочную литературу. Из эмпирических методов исследования будем использовать: анализ, синтез, индукцию, дедукцию, абстрагирование, аналогию. Из практическим методов исследования мы будем использовать такие, как беседа, тестирование (диагностические методики: «Самоактуализационный тест» (САТ), «Опросник самоотношения» (ОСО), «Мотивы выбора профессиональной деятельности» Е.П. Ильина, «Мотивация профессиональной деятельности» К. Замфир (в модификации А. Реана), «Интегральная удовлетворенность трудом» Н.П. Фетискина). Метод количественной и качественной обработки данных использовался при интерпретации полученных результатов: методы математической статистики: критерии Краскала-Уолле, Манна-Уитни, коэффициент корреляции Спирмена, критерии проверки нормальности распределения.
...

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Регулирование бизнеса со стороны государства Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГУ
Просмотры: 6651
Тема: Особенности социально-психологического пространства в зависимости от уровня субьективного благополучия Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Неизвестен
Просмотров: 3925

Тема: Развитие эмоционального интеллекта в юношеском возрасте Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГУ
Просмотров: 6407


Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »