Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Модели организационного развития

Купить Гарантия
Код работы: 33048
Дисциплина: Менеджмент
Тип: Курсовая
Вуз:СИБИТ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 4986
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение 3
1 Теоретические основы моделей организационного развития 5
1.1 Концепция организационного развития 5
1.2 Модели организационного развития 8
2 Анализ развития компании The Coca-Cola Company 20
2.1. Основные этапы организационного развития 20
2.2. Изучение The Coca-Cola Company с применением модели организационного развития 23
3 Оценка развития The Coca Cola Company на разных стадиях организационного развития 26
3.1 Влияние стадии организационного развития на формирование стратегии развития предприятия 26
3.2. Определение стратегических действий компании The Coca-Cola Company на современном этапе 31
Заключение 35
Список использованных источников 37




   
Отрывок: Введение

Существование любой организации зависит от ее способности быстро адаптироваться к новым внешним условиям. С другой стороны, развитие организации является процессом изменения организационных форм и состояний во времени. Следовательно, только управляя изменениями в организации, можно добиться ее целенаправленного развития и обеспечить ей существование в перспективе. При внимательном изучении жизнедеятельности коммерческих компаний можно заметить, что построение системы управления в компании – важный и весьма сложный процесс.
При формировании системы управления необходимо учитывать особенности организации (локальная или международная, индустриальная или сфера услуг, сырьевая или высокотехнологическая и т.д.). Важнейшим фактором, влияющим на выбор модели управления в организации, является ее размер. Чем крупнее компания, тем более масштабные задачи стоят перед ней, тем более значительными ресурсами она обладает, но тем выше и уровень ее социальной ответственности[...]

1 Теоретические основы моделей организационного развития

1.1 Концепция организационного развития

Организационное развитие - запланированное усилие, направленное на организацию в целом, управляемое «сверху» и призванное повысить организационную эффективность, организационные процессы и культуру предприятия.
Организационное развитие можно рассматривать как один из подходов управления организационными изменениями. Объектом этого подхода является организация, понимаемая, как группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общих целей.
При этом организация понимается как открытая система и возможности ее развития определяют 4 системообразующих фактора :
1) цели и интересы лидеров - владельцев, менеджеров высшего звена.
2) цели и интересы персонала.
3) требования и ограничения, задаваемые технологией производства и реализации товара или услуги.
4) требования среды: экономические, политические, социальные и т. п.
Концепция организационного развития появилась в 1959 г. Основателем является Б. Шеппарт. Она представляет собой совокупность непрерывных плановых изменений в организации [...]


Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: ОСОБЕННОСТЕЙ УМСТВЕННОГО РАЗВИТИЯ ДЕТЕЙ СТАРШЕГО ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА С ОНР Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 9065
Тема: Определение тенденций инновационного развития предприятия Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 3805
Тема: (1 глава + введение) Состояние государственного финансового контроля в РФ и пути его развития Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: нет вуза
Просмотры: 5123
Тема: Геометрический материал как средство развития мыслительных операций у школьников в начальной школы Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: АлтГПУ
Просмотры: 4444
Тема: Технологии творческого развития культурно досуговой деятельности на примере танцевальных школ Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: ОмГУ Достоевского
Просмотры: 5829
Тема: Тенденции социально-экономического развития муниципальных образований Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГУ
Просмотры: 11623

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »