Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Кадровая политика: содержание, виды, способы разработки

Купить Гарантия
Код работы: 33166
Дисциплина: Управление человеческими ресурсами
Тип: Контрольная
Вуз:АлтГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 6505
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение 3
1. Характеристика понятия «кадровая политика» 5
2. Содержание кадровой политики фирмы 7
3. Виды кадровой политики фирмы 9
4. Способы организации кадровой политики фирмы 11
Заключение 14
Список использованных источников: 15

   
Отрывок: На наш взгляд, для того, чтобы та или иная фирма процветала и являлась конкурентоспособной, руководящему составу, прежде всего, следует акцентировать свое внимание на постоянном совершенствовании кадровой политики. Однако, для того, чтобы она была успешной необходимо детально ознакомиться с некоторыми основополагающими ее составляющими.
Исходя из вышеизложенного отметим, что именно данными аспектами и определяется актуальность заявленной тематики работы.
Цель исследования заключается в комплексном анализе особенностей, специфики, видов, содержания, а также способов организации кадровой политики фирмы.
Сформулированная цель исследования предполагает решение следующих задач:
1. Изучить и обобщить научные материалы по заявленной проблематике, а также определить степень ее теоретической разработки;
2. Раскрыть сущность понятия «кадровая политика»;
3. Выявить и проанализировать особенности содержания кадровой политики фирмы;
4. Охарактеризовать виды кадровой политики фирмы;
5. Определить специфику способов организации кадровой политики фирмы.
Объект исследования – общественные отношения, возникающие в сфере регулирования трудового процесса.
Предмет исследования – кадровая политика фирмы: виды, содержание, а также способы ее организации.
Методы исследования. Для работы в контексте изучения заявленной проблематики применялся системный подход, в основе которого лежит исследование специфики, видов, содержания, особенностей организации кадровой политики фирмы как сложной целостной управленческой системы, это в свою очередь означает, что проблема рассматривается не изолированно, а в единстве связей с окружающей средой.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ РАЗРАБОТКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Уральский государственный экономический университет
Просмотры: 1404
Тема: Оценка эффективности инвестиций инновационного объекта и обоснование финансирования разработки месторождений высокоглинистой россыпи золота разупрочнением разрядно эмульсионной обработкой пульпы глинистых окатышей и уменьшения потерь в отходах. Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: иной
Просмотры: 7932
Тема: Система социального партнерства в организации. Коллективные договоры. Порядок разработки и заключения коллективных договоров. Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ВЗФИ
Просмотры: 10745
Тема: 15 тема Модели разработки бренда Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГУ
Просмотры: 4819
Тема: Технология разработки управленческих решений по совершенствованию управления развитием физической культуры и спорта Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: КГТУ
Просмотры: 3842
Тема: 1. Значение повышения качества в условиях рыночной экономики. 2. Технические регламенты, их виды, порядок разработки и принятия Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 6350

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »