Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Дисциплина и ответственность персонала, ее роль и место в системе управления персоналом

Купить Гарантия
Код работы: 3367
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Курсовая
Вуз:ДВГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 8301
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Теоретические основы дисциплины и ответственности в системе управления персоналом современной организации 5
1.1 Сущность системы управления персоналом и организации труда 5
1.2 Понятие, место и значение дисциплины и ответственности в системе управления персоналом 8
2 Анализ условий поддержания трудовой дисциплины на материалах ООО «Орландо» 13
2.1 Общая характеристика объекта исследования 13
2.2 Оценка организации трудовой дисциплины и повышения ответственности сотрудников 18
3 Совершенствование трудовой дисциплины в организации 24
3.1 Совершенствование работы службы управления персоналом по организации трудовой дисциплины 24
3.2 Рекомендации по внедрению новых методов и инструментов повышения трудовой дисциплины и ответственности 25
Заключение 31
Список использованных источников 33
Приложения 36





   
Отрывок: Введение

Актуализируя тему исследования, необходимо отметить, что в настоящее время все большую значимость приобретает обеспечение предприятия квалифицированными кадрами. Современное комплектование нужными кадрами всех подразделений предприятия становится невозможным без дисциплины и ответственности.
Кадры являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособности. Именно персонал приводит в движение материально-вещественные элементы, создают продукт, стоимость и прибавочный продукт в форме прибыли.
Качественные характеристики персонала организаций – квалификация, производительность труда, их психологическая совместимость, дисциплина, ответственность, здоровье, – все чаще становятся решающими, определяют эффективность современной организации, ее перспективы существования и развития.
Целью данного исследования является разработка мероприятий, направленных на совершенствование трудовой дисциплины ООО «Орландо».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
­ рассмотреть сущность системы управления персоналом и организации труда;
­ охарактеризовать понятие, определить место и значение дисциплины и ответственности в системе управления персоналом;
­ дать общую характеристику ООО «Орландо»;
­ провести оценку организации трудовой дисциплины и повышения ответственности сотрудников;
­ разработать рекомендации по улучшению трудовой дисциплины ООО «Орландо».
Объектом исследования является ООО «Орландо», предметом – организация трудовой дисциплины сотрудников компании.
При выполнении работы применялись следующие методы исследования: экономико-статистический метод, изучение управленческой документации, личные наблюдения автора.
Теоретической базой исследования выступили труды различных исследователей, касающиеся рассматриваемой темы, а именно работы таких авторов как: И. Ансофф, Е.В. Вашурина, О.Н. Громова, Дж. М. Иванцевич, А.Я. Кибанов и другие [4, 9, 14, 18, 21].
Информационной базой исследования выступила нормативно-правовая база РФ [1, 2] а также внутренняя документация объекта исследования, а именно: данные управленческой отчётности, должностные инструкции сотрудников организации.


Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: 10. Структура, штаты и деятельность службы Управления персоналом в современных условиях. Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 9924
Тема: Философия управления персоналом организации Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ВЗФИ
Просмотры: 7817
Тема: Управление персоналом в научно-технических (инновационных) организациях Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГМУ
Просмотры: 7016
Тема: Оценка эффективности управления персоналом организации на примере Сбербанка Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 3283
Тема: Разработка стратегии управления персоналом в организации Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГМУ
Просмотры: 7354
Тема: Особенности управления персоналом в рамках инновационной деятельности Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 6598

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »