Конфликты между руководителями и подчиненными: причины, способы разрешения
|
Купить
Гарантия
|
| Код работы: |
34711 |
| Дисциплина: |
Конфликтология |
| Тип: |
Эссе |
| Вуз: | РАНХ и ГС при Президенте РФ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу |
| |
|
| Цена: |
190 руб. |
| Просмотров: |
4448 |
| Уникальность: |
В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
|
| |
|
| Содержание: |
Эссе 3
Список использованных источников 9
|
| |
|
| Отрывок: |
Эссе
Прежде чем приступить к рассмотрению вопросов управления конфликтами в организации, выделим ключевые характеристики взаимодействия руководителя и подчиненных.
В любой организации есть начальники и подчиненные. Первые принимают решения, а вторые – исполняют их. Любой менеджер вовлечен во властные отношения. Поэтому он должен знать, что представляет собой власть и уметь эффективно использовать ту власть, которой он обладает. Традиционно власть определяется как способ и возможность конкретного человека влиять на других людей и, принимаемые им решения, используя различные средства (силу, авторитет, закон, экономику, традиции).
... |
|
|
Купить эту работу
Гарантия возврата денег
|
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать
курсовую,
контрольную,
дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
Не нашли готовую работу? Отправьте
заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
Вы также можете:
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
