Управление этическими нормами и конфликтами в медицинских организациях |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 37095 | |
Дисциплина: | Управление человеческими ресурсами | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | нет - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 5724 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 Управление этическими нормами в медицинской организации 5 2 Основные методы предупреждения конфликтов в медицинской организации 12 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 20 БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 21 |
|
Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ В современных условиях, характеризующихся изменением социально-трудовых отношений, ростом конкуренции на рынке труда, социальной напряженности в обществе и в сфере труда, особое значение приобретают вопросы, связанные с урегулированием конфликтов в организациях. Но для выбора эффективных методов управления, необходимо, прежде всего, понимать сущность конфликтов. Сегодня определенно можно утверждать, что конфликт лежит в основе развития мира и является своеобразным фактором человеческой истории. История развития любого общества – это, в том числе, и история конфликтов, которые сопровождаются психологическими стрессами, материальными, культурными, человеческими потерями. Проблема конфликта всегда интересовала ученых, философов и исследователей. Актуальность данной проблемы обусловлена тем, что конфликты и стрессовые ситуации неотъемлемая часть деятельности любой организации, в особенности сферы медицины. В основе конфликтов лежит столкновение взглядов, интересов и целей, а также способы их достижения. Кроме того увеличивающаяся социальная напряженность, рост цен на медицинские услуги и медикаменты, все возрастающий темп жизни, а также специфика самих учреждений здравоохранения, заставляет иначе оценивать и регулировать данную ситуацию. .... 1 Управление этическими нормами в медицинской организации Этика (от греч. «ethos» - обычай, нрав) – одна из древнейших теоретических дисциплин, объектом изучения которой является мораль, нравственность [6, c. 73]. Медицинская этика – это совокупность норм поведения и морали медицинских работников. Известно, что, помимо общих моральных норм, регулирующих жизнь общества, существуют нормы классической медицинской этики, имеющие свою специфику, связанную с природой самой профессии. Основные аспекты медицинской этики: медицинский работник и общество; нравственные качества и внешний вид медицинского работника; медицинский работник и пациент; медицинский работник и родственники пациента; медицинская тайна; взаимоотношения представителей медицинских профессий; усовершенствование знаний; этика эксперимента [2, c. 109]. Правила по этике и деонтологии – комплекс определенных норм в коллективе, которых должны придерживаться все сотрудники медицинской организации. Правила по этике и деонтологии регулируют межличностные отношения в организации и придают моральный смысл совместной деятельности людей. .... | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Бухгалтерский учет займа в организациях | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 3936 | |
Тема: | Тема на выбор из списка предложенных 16. Организационная культура и ее роль в современных организациях | Подробнее |
Тип: | Эссе | |
Вуз: | нет | |
Просмотры: | 3922 | |
Тема: | Правовые основы документационного обеспечения управления в организациях гостиничного типа | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 7591 | |
Тема: | Управление доверием в современных организациях | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» | |
Просмотры: | 2317 | |
Тема: | Принятие управленческих решений в государственных и муниципальных организациях | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ТюмГУ | |
Просмотры: | 7744 | |
Тема: | Внедрение эффективного контракта в медицинских организациях | Подробнее |
Тип: | Выбрать тип работы | |
Вуз: | РАНХ и ГС при Президенте РФ | |
Просмотры: | 5873 | |