Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

АНАЛИЗ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИИ

Купить Гарантия
Код работы: 39999
Дисциплина: Менеджмент организации
Тип: Часть дипломной
Вуз:НГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 2413
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Оглавление

3. Совершенствования мотивации персонала в компании И.П. Пресняков А.В. «Pixellа» 45
3.1. Стратегия управления персоналом 47
3.2. Предлагаемые мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала………………………………………………………………………....56
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 71
Список литературы 74

   
Отрывок: Целью управления сложившейся экономической ситуацией должно стать, прежде всего, увеличение заинтересованности персонала в повышении результативности функционирования предприятия для извлечения максимальной прибыли в периоды значительного увеличения емкости рынка. Для достижения нужного эффекта необходимо изменить сложившуюся систему мотивации персонала путем развития имеющихся и внедрения новых форм морального и материального стимулирования путем административных, экономических и социально-психологических методов управления.
Для увеличения заинтересованности персонала в результативности функционирования предприятия необходимо развивать следующие компоненты мотивации:
1. Развитие организационной культуры предприятия (система общих для всего персонала ценностных ориентаций и норм). Основные инструменты: Устав предприятия, открытые принципы руководства и организации предприятия, демократический стиль руководства.
При использовании данного компонента могут быть достигнуты: понимание и признание целей предприятия, ориентация на перспективу, согласование взаимных интересов между работниками предприятия.
2. Система участия (участи работников в распределении общего хозяйственного результата, капитале предприятия и развитие сотрудничества). Инструменты: справедливое распределение результатов, участие в капитале, развитее отношений партнерства.
Достигаются такие цели как: установка на кооперативность в поведении, ориентации на соответствие затрат и результатов, готовность к риску.[...]

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Основы нормирования труда на предприятии Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: КНИТУ
Просмотры: 7467
Тема: Проект улучшения системы стимулирования труда на предприятии Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ДВФУ
Просмотры: 9756
Тема: Методы оценки конкурентоспособности продукции (работ, услуг), производимые на предприятии (на примере ФКУ ИК-11 УФСИН России по Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре) Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ТГУ
Просмотры: 6713
Тема: Организация маркетинговой службы на предприятии Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 4061
Тема: Вариант 6 Теоретический вопрос: Информационные системы на предприятии: «Объемно-календарное планирование» – MPS (master planning scheduling). Практический вопрос: Заведующий архивом Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Санкт-Петербургский университет управления и экономики (Алтайский институт экономики)
Просмотры: 11140
Тема: Текучесть кадров на предприятии и пути ее сокращения Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГУ
Просмотры: 8046

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »