Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Мотивация в системе стратегического менеджмента

Купить Гарантия
Код работы: 4026
Дисциплина: Стратегический менеджмент
Тип: Курсовая
Вуз:СпбАЭП - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 5465
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Понятие и содержание мотивации в системе стратегического
менеджмента 5
1.1 Понятие мотивации 5
1.2 Методы стимулирования труда работников 10
1.3 Совершенствование практики мотивации труда в России 16
2.Изучение форм и методов мотивации на примере ООО «Агродол» 22
2.1 Краткая характеристика предприятия 22
2.2 Анализ мотивации труда на предприятии 26
3 Мероприятия по повышению мотивации труда 32
Заключение 40
Список литературы 42

   
Отрывок: Введение

Путь к эффективному менеджменту лежит через понимание мотивации человека. Только зная то, что движет человеком, что побуждает его к деятельности, какие мотивы лежат в основе его действий, можно разработать эффективную систему форм и методов управления человеком.
От четко разработанных систем мотивации зависит не только социальная и творческая активность работника, но и конечные результаты предприятий в их многогранной социально – экономической деятельности и особенно в области внедрения в производство инновационных процессов, мероприятий научно – технического процесса.
Сравнительный анализ мотивационных систем, применяемых на предприятиях многих стран, наглядно показывает, что каждая в отдельности мотивация не имеет адекватных признаков и существенно отличается от других не только по форме, но и по содержанию. Получается, что не может быть какой либо единой мотивационной модели, которая могла бы успешно применяться без учета специфики развития каждого предприятия, а тем более отдельного государства в целом. Отдельные предприятия находят и разрабатывают свои индивидуальные системы мотивации, побуждающие работников конкретного предприятия трудиться более эффективно и качественно.
Актуальность проблем мотивации не оспаривается ни наукой, ни практикой, так как от четкой разработки эффективной системы мотивации зависит повышение конечных результатов деятельности предприятий производственной и не производственной сфер деятельности.
Цель курсовой работы – на основе изучения теоретических аспектов мотивации сотрудников в организации предложить пути совершенствования системы мотивации в ООО «Агродол»

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Отчет по экономической практике и практике менеджмента Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: МосАп
Просмотры: 7341
Тема: Особенности становления менеджмента социальной работы за рубежом Подробнее
Тип: Реферат
Вуз: АлтГАКИ
Просмотры: 7016
Тема: Эволюция стратегического менеджмента. Направления совершенствования системы управления в сфере услуг Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 9165
Тема: Формирование системы риск-менеджмента как элемента системы экономической безопасности предприятия (на примере ООО Смарт Маркетинг) Подробнее
Тип: Выбрать тип работы
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 4095
Тема: Организация менеджмента в малом бизнесе Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ВЗФЭИ
Просмотры: 7197
Тема: Изучение финансового менеджмента как системы управления Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: МФЮУ
Просмотры: 7515

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »