Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Подбор и найм персонала в организации корпоративного типа

Купить Гарантия
Код работы: 41659
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Курсовая
Вуз:РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 2776
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Оглавление
Введение 4
Глава 1. Теоретико-методологические основы подбора и найма персонала 6
1.1. Основные понятия подбора и найма персонала 6
1.2. Источники и методы подбора и найма персонала 7
Глава 2. Процесс подбора персонала в ОАО «Газпром» 24
2.1. Организация подбора и найма персонала в ОАО «Газпром» 24
2.2. Совершенствование подбора персонала в ОАО «Газпром» 27
Заключение 33
Библиографический список 34

   
Отрывок: Введение

Решение вопросов, касающихся кадрового характера, а именно этапов набора и отбора персонала, являются крайне важными для любой организации. Этот факт обусловлен тем, что качественно подобранные сотрудники способны выполнять свои функции и должностные обязанности крайне эффективно, что влечет за собой слаженность работы всего предприятия и увеличения его доходов.
Для того чтобы этапы найма и отбора персонала в организации проходили без проблем и приносили эффективные плоды, следует учитывать, что вся система управления человеческими ресурсами строится на определенных концепциях и носит комплексный характер.
Исходя из этого, руководителю или начальнику кадровой службы необходимо владеть правильной методологией отбора кандидатов на вакантные должности и использовать для этого специфические знания и инструментарий. В этом и заключается актуальность данной работы.
Цель данной работы состоит в определении особенностей подбора и найма персонала в организацию корпоративного типа.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Изучить основные понятия подбора и найма персонала.
2. Определить источники и методы подбора и найма персонала.
3. Рассмотреть порядок организации подбора и найма персонала в ОАО «Газпром».
4. Предложить рекомендации по усовершенствованию порядка подбора персонала в ОАО «Газпром».[...]

Глава 1. Теоретико-методологические основы подбора и найма персонала
1.1. Основные понятия подбора и найма персонала
Понятие «персонал» объединяет в своем значении составные части трудового коллектива конкретного предприятия.
Персонал организации – это трудящиеся на постоянной и временной основе, работающие по совместительству, находящиеся в командировках, отпусках, на больничном [7].
Также к персоналу предприятия относятся его сотрудники, занимающиеся работой в удаленном режиме.
Профессиональные кадры - основной ресурс компании, необходимый для ее процветания. Как бы это странно не звучало, но решают все не деньги, не технологии, не ресурсы, а люди. От качества вашего человеческого капитала зависит процветание вашего бизнеса. Современные методы подбора персонала являются основой вашей системы управления кадрами. От того, кого и куда вы набираете, зависит и корпоративная культура, и уровень производительности, и степень креативности. У компаний нет великий идей, великие идеи есть у людей, работающих в компании [7].
Когда в компании открыта вакантная должность, ее можно заполнить как внутренними, так и внешними кандидатами. Этот процесс именуется подбором персонала. Подбор персонала нацелен на создание резерва кадров для конкретных должностей, на основании чего делается отбор в пользу подходящего для исполнения профессиональных задач человека.
Подбор персонала из внешних источников называется наймом кадров. Иными словами, найм персонала - это все действия руководителя и отдела управления, направленные на поиск и привлечение специалистов на рынке труда, у которых есть необходимые опыт, знания и квалификация, а также на оформление всей документации, связанной с трудовыми отношениями.[...]

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Подбор и найм персонала в организации корпоративного типа Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 3282
Тема: Стратегия управления финансами организаций корпоративного типа Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: КГТУ
Просмотры: 7758
Тема: Мотивация и стимулирование в управлении Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: СибАГС
Просмотров: 5756


Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »