|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 760 | |
| Дисциплина: | Управление персоналом | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | КамчатГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 8110 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1. Понятие и история корпоративных организаций 5 1.1. Понятие корпорации 5 1.2. История развития корпоративных организаций 8 2. Организация и функционирование корпоративных организаций 15 2.1. Современные виды корпоративных организаций 15 2.2. Модели корпоративного управления 19 2.3. Функционирование корпоративных организаций 28 Заключение 35 Список литературы 36 Приложения 38 |
|
| Отрывок: |
Корпорация - это третья основная форма организации предприятия. Корпорация организована как юридически независимый экономический объект, в котором собственность разделена на доли; Корпорация является основной формой организации больших фирм. Менее 20% всех американских компаний составляют корпорации, но на них приходится почти 90% всех денежных поступлений. Однако существуют и небольшие корпорации. Одна четверть от их общего количества дают доход менее 25 тыс. долларов в год. Преимущества корпораций. Польза корпоративной формы организации большого бизнеса базируется на двух основных положениях: корпорация, действующая в рамках существующего законодательства, - это экономическая система, независимая от ее владельцев; совладельцы корпораций имеют лишь ограниченную ответственность. Один из недостатков - относительно высокие затраты и сложности в процессе организации и прекращения деятельности корпорации. Эти затраты делают корпоративную форму организации предприятий малоподходящей для многих мелких или временно организуемых компаний. Существенным минусом в деятельности корпораций является двойное налогообложение. Полученная прибыль облагается налогом с корпораций, а затем, когда прибыль выплачивается акционерам в виде дивидендов, эти доходы подлежат индивидуальному подоходному налогообложению. Двойное налогообложение может быть очень высоким. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | . Особенности кадровых стратегий и политики (на примере организации) | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | СибАГС | |
| Просмотры: | 8368 | |
| Тема: | *(2704) Правовые основы создания, реорганизации и ликвидации коммерческого банка | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ДВФ ВАВТ | |
| Просмотры: | 7524 | |
| Тема: | Формирование системы мотивации по освоению компетенций цифровой экономики в организации | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | НВГУ | |
| Просмотры: | 6602 | |
| Тема: | Особенности действия фундаментального закона синергии в современном российском обществе (организации) | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 9462 | |
| Тема: | Классическая теория организации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АлтГТУ | |
| Просмотры: | 9916 | |
| Тема: | ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ДОСУГА МОЛОДЕЖИ СРЕДСТВАМИ СПОРТИВНО – ОЗДОРОВИТЕЛЬНОГО ТУРИЗМА | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | нет | |
| Просмотры: | 4475 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
