Исследование как составная часть менеджмента организации. |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 13529 | |
Дисциплина: | Менеджмент | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ААЭП - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 7587 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение 3 1 Сущность и понятие исследования 5 2 Исследование: задачи, виды 10 3 Подходы к исследованию систем управления. Функциональная роль исследования систем управления 13 Заключение 17 Список использованных источников 20 |
|
Отрывок: |
Исследования являются важнейшим информационно-образующим элементом системы управления. Информация, полученная в ходе исследований, используется для создания модели действительного и будущего состояния объекта исследования. Опыт показывает, что чем чем точнее и объективнее информация, полученная в ходе исследований и находящаяся в распоряжении руководителей, отражает цели, действительное состояние и взаимосвязи объекта управления, тем обоснованнее поставленные задачи и реальнее меры, направленные на их достижение. Особенно повысилась роль исследований в развитии систем управления в современных условиях. Исследовательский, творческий подход может сыграть решающую роль в бизнесе. Когда организация принимает на вооружение политику творческого мышления, это позволяет наряду с получением выгоды от большого количества полезных нововведений, всем сотрудникам чувствовать, что новые идеи всегда приветствуются. Функциональная направленность исследований предполагает их ограниченную взаимосвязь с реализацией определенных функций менеджмента. К функциям менеджмента относятся планирование, организация, мотивация, контроль, коммуникация и принятие решений. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Тема 15. Документирование управленческих решений: анализ процедуры подготовки, составления и оформления распорядительные документов конкретной организации. (на примере МВД Вневедомственная охрана) | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 9886 | |
Тема: | (2 глава + заключение) Структурные компоненты организационной культуры и механизм развития организационной культуры в современной организации. | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 3318 | |
Тема: | *Тема на выбор из списка предложенных Принципы управления производственной организации. | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | УНиГ | |
Просмотры: | 6462 | |
Тема: | (1 глава + введение) Структурные компоненты организационной культуры и механизм развития организационной культуры в современной организации. | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 3849 | |
Тема: | 1.1 Основные способы самосохранения и развития организации. 2. 2. Определение и классификация социальных систем | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СпбУУЭ | |
Просмотры: | 6385 | |
Тема: | Психологический климат организации. Основные теоретические и эмпирические описания организационного климата | Подробнее |
Тип: | Реферат | |
Вуз: | АлтГПУ | |
Просмотры: | 7694 | |