Вариант 2 |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 24825 | |
Дисциплина: | Управление торговым персоналом | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 5952 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение 3 1 Понятие, цели, задачи и принципы управления персоналом 4 2 Задача 2 8 3 Задача 3 9 Заключение 10 Список использованной литературы 11 |
|
Отрывок: |
В современном обществе очень важным аспектом является правильная политика руководства в отношении своих подчиненных. Хотя сегодня состояние правового регулирования трудовых отношений отражает специфику рыночной экономики, существующие правовые нормы не имеют совершенных, конкретных членов трудовых отношений – работодатели и работники должны знать и уметь применять их в нужное время и в нужном месте. Персоналу необходимо эффективное и многогранное руководство, в том числе в качестве важного фактора в обеспечении социального, профессионального и структурного развития персонала. Принципы и цели управления персоналом на этом этапе истории являются наиболее значимыми и актуальными для формирования и успешного процветания бизнеса в условиях успешного развития рыночной экономики. Целью работы является описание целей, задач и принципов управления персоналом. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: – описать цели, задачи и принципы управления персоналом; – решить задачи. Объектом исследования является персонал предприятия, а предметом – принципы и цели управления персоналом. При написании работы были применены следующие способы исследования: аналитический и способ сравнения. В ходе выполнения работы была применена учебная литература по изучаемым вопросам. 1 Понятие, цели, задачи и принципы управления персоналом Управление персоналом хозяйствующего субъекта – целенаправленная деятельность управленческой команды организации, руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом, включая разработку концепции и стратегии кадровой политики, принципов и методов управления персоналом организации. [...] | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Вариант 2 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ААЭП | |
Просмотры: | 6862 | |
Тема: | *Вариант 2 (КН№2, стр. 11-12) | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 5390 | |
Тема: | Оценка риска банкротства организации. Расчетная часть (Вариант 2) | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 8263 | |
Тема: | Вариант 21 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Санкт-Петербургский университет управления и экономики (Алтайский институт экономики) | |
Просмотры: | 9497 | |
Тема: | Организация делопроизводства и персональный менеджмент. Вариант 2 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ВЗФЭИ | |
Просмотры: | 8445 | |
Тема: | Вариант 2 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 8257 | |