Личность и коллектив в производственном менеджменте |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 40498 | |
Дисциплина: | Менеджмент организации | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Вологодская государственная молочнохозяйственная академия имени Н.В. Верещагина - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 2253 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 1. Психологический портрет личности 1.1 Краткая организационная характеристика предприятия ООО «ВохтогаЛесдрев» 1.2 Структура организации 1.3 Характеристика коллектива в организации 2. Оценка деловых качеств менеджера 3. Управление конфликтами в коллективе 4. Решение конфликтных ситуаций в ООО «ВохтогаЛесдрев» Заключение Список литературы |
|
Отрывок: |
Введение В данной работе изучается теоретический вопрос «Личность и коллектив в производственном менеджменте», а так же рассматривается краткая организационная характеристика предприятия ООО «ВохтогаЛесдрев» на основе теоретического вопроса. Цель курсовой работы по дисциплине «Производственный менеджмент» - Изучение личности и коллектива на конкретной организации ООО «ВохтогаЛесдрев». Объектом исследования является ООО «ВохтогаЛесдрев» Предмет исследования - коллектив предприятия. Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач: 1. Изучить психологический портрет личности, деловые качества менеджера и управление конфликтами в коллективе. 2. Проанализировать структуру организации. 3. Охарактеризовать коллектив в организации. Структурно работа состоит из введения, основных частей, заключения и списка литературы. .... 1. Психологический портрет личности Личность - понятие, выработанное для отображения социальной природы человека, рассмотрения его как субъекта социокультурной жизни, определения его как носителя индивидуального начала, самораскрывающегося в контекстах социальных отношений, общения и предметной деятельности. Под «личностью» понимают: 1) человеческого индивида как субъекта отношений и сознательной деятельности («лицо» - в широком смысле слова) или 2) устойчивую систему социально значимых черт, характеризующих индивида как члена того или иного общества или общности. Хотя эти два понятия - лицо как целостность человека (лат. persona) и личность как его социальный и психологический облик (лат. регsonalitas) - терминологически вполне различимы, они употребляются иногда как синонимы. [10] Существует несколько основных школ исследования личности, которые вместе отражают сложность человеческого бытия. Приведем таблицу «Структура личности» (табл. 1). ... | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Конфликтность в менеджменте | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГАУ | |
Просмотры: | 7475 | |
Тема: | Сетевые модели в стратегическом менеджменте | Подробнее |
Тип: | Реферат | |
Вуз: | АлтГТУ | |
Просмотры: | 5617 | |
Тема: | Концепция и методы мотивации деятельности в менеджменте | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 4386 | |
Тема: | Амортизационная политика предприятия и ее роль в воспроизводственном процессе | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СПбУУЭ | |
Просмотры: | 11257 | |
Тема: | ФУНКЦИЯ КОНТРОЛЯ В МЕНЕДЖМЕНТЕ НА ПРИМЕРЕ ООО ТОРГОВАЯ КОМПАНИЯ «ЕВРОПА» | Подробнее |
Тип: | Выбрать тип работы | |
Вуз: | Санкт-Петербургский государственный технологический институт (технический университет) | |
Просмотры: | 4004 | |
Тема: | Роль эмоционального интеллекта в менеджменте | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | КемГУ | |
Просмотры: | 6359 | |